爱游戏体育app官网:公司员工奖励制度

  一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。

  二、 奖励涉及对象：公司所有员工。

  三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。

  四、 奖励事项分类：

  1、重量级奖励

  员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出）

  （1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；

  （2）对公司提出合理化建议积极、有实效的；

  （3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；

  （4）在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；（颁发荣誉证书）

  （5）对突发事件、事故妥善处理者；