爱游戏体育app官网:公司员工奖励制度

  7. 没有及时阻止危害公司事件，任其发生；

  员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。

  8. 全年旷工达4天以上；

  员工大会通报批评，并处一次性罚金100元—500元（视级别不同而定）。

  9. 在公司内打架，从事不良活动。

  员工大会通报批评，并处一次性罚金100元—500元（视级别不同而定）、留用察看或辞退。

  10、造谣滋事。

  员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—800元、留用察看或辞退。

  二、一般性处罚：

  1、 玩忽职守或督导不力而发生损失；

  员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金100元—500元（视级别不同而定）。

  2. 未经许可擅自使用权限外之物品、设备；

  员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金50元—300元。

  3. 工作不力，屡劝不听者；