爱游戏体育app官网:公司员工奖励制度

  1、 故意造成重大过失，造成重大损失；

  扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退；需要时要承担相应的民事或刑事责任，相关费用自理。

  2. 损失/遗失公司重要物品、设备；

  1000元以上（含1000元）视经济能力至少赔偿原价的20％—50％，并扣除当月工资及员工管理费后辞退；

  500元—1000元（含500元）视经济能力至少赔偿原价的80％，并扣除当月工资及员工管理费后，留用察看；

  500元以下，无条件照假赔偿，并扣除当月工资及员工管理费后减薪100元。

  3. 违抗命令或威胁侮辱上级领导；

  员工大会通报批评，视情节严重程度减薪100元—200元。

  4. 包庇职员舞弊，弄虚作假；

  员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200元—300元。

  5. 泄露公司机密；

  员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。

  6. 品行不正，有损公司名誉；

  员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。