:单位人事专员介绍信

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  负责对招聘工作状况提出改进意见与建议;

  负责对公司人工成本状况提出建议;

  定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;

  负责公司各部门员工异动事务处理;

  完成上级交办的其他工作。

  权限:

  公司人员录用的建议权;

  公司人员招聘程序制定的建议权;

  公司薪酬福利相关政策修改的建议权。

  所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。


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