:单位人事专员介绍信

　　3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。

　　4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。

　　5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。

　　三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。

　　提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。

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　　***有限公司人事专员

　　职责和业绩：

　　1、发布招聘需求、筛选简历，进行初试并做出评估。

　　2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；整理、完善人事档案资料，制作并签订劳动合同；办理社会保险；复核员工考勤情况并录入K3系统。