:人力资源模拟实习报告

　　第二周期各渠道预计人才供应量如下：

　　第二周期各渠道预计人才供应总量为32人。

　　人员每周期能力情况如下：

　　（三）生产情况预测

　　结合产品需求和人才供给的预测情况来看，劳动力供不应求。要想满足市场多产品的需求，在只有一定的A、B类员工的条件下只能雇用临时的C类员工，才能满额完成生产任务。

　　三、 公司预计经营的目标，所采取的经营策略及相关理由

　　（一） 预计经营目标

　　经过对市场总需求的分析和所有小组成员讨论后，本公司决定的经营目标是：第一周期，生产P1产品35个，如果满额生产，则可获得销售收入210万；第二周期，生产P1产品30个，P2产品30个，如果可以满额生产，则可获得销售收入共计390万。

　　（二） 所采取的经营策略及相关理由

　　1. 总策略：