:吴伯凡：无所事事的忙碌

  你在离不开的原因是因为所有的人都是你的操作系统，你就是个应用软件，你离开这个操作软件你什么都不是。如果是这样的话，那就是一个非常好的团队。团队的人这就叫缘分，你能够契合，跟所有的人能够契合在一起，跟这个团队契合在一起。什么叫契?就是过去的契约，就是一个块，一个玉块，或者一个铜的、金的，把它掰成两半，我们知道破镜重圆的故事吧，一人拿一块，以后失散了，再见面的时候，能够合上，那叫契合，合上了，过去是一种信用凭证，契约契约就这么来的。

  台湾、香港都不说团结，都叫团契，如果没有这种团契的精神，你是很难走远的，有时候少一个人，整个团队一直就会整个的氛围会改变，整个的组织的整体能力会改变，那你经营的可持续性非常成问题了。所以你一定要在核心人物永远有这种不离不弃的这样一种强烈的愿望，不是外在要求，是强烈的愿望，愿意待在一起，走了、离开了会觉得难受，所以刚才他们这个搬家。在美国你知道是非常注重家庭，他这个生活习惯都不一样，有三分之二的人那么远的举家随着你迁，那真的是很了不起的事情。你想想，我们长期在一起的时候，那种刚开始是叫向心力，常常处久了，就会产生大量的离心力，好多离婚是因为挤牙膏的位置不一样吗?有很多很多的小细节都会导致人与人之间的排斥。长期能够在一起，那真的是很难很难的。所以如果你能做到这一点，你的竞争对手好多方面比你强，但是你一个非常稳定，非常有凝聚力的团队的话，你可以走多远，所以人的因素非常非常重要，对于创业者来说。