:新员工入职流程

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　　（三）由部门办理部分
　　1、人力资源部带新员工到部门后，由部门安排参观部门，并介绍部门相关人员。
　　2、部门安排新员工的“入职联系人”将部门内其他成员的工作范畴及职责向新员工作介绍；
　　3、“入职联系人”须让新员工了解部门内各类规章与要求，让新员工能准确无误的行使工作职责；
　　4、“入职联系人”须针对新员工的穿着、打扮、言谈、礼貌等做出明确要求；
　　5、部门管理者对新员工的工作安排应逐步升级，适时鼓励；（新员工不能被安排太饱和、太复杂、责任太重大的工作。在新员工较好完成工作时给予及时鼓励。）
　　6、部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。
　　（四）入职培训
　　每周六安排本周入职新员工参加入职培训（特殊情况不能培训的根据经营情况临时安排）。培训内容包括：员工手册讲解、消防知识、礼节礼貌、仪容仪表讲解等。
　　（五）试用期跟进