:人生碰到低谷，才是学习最好的时刻
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李开复：
对！我记得我工作时曾看过一篇文章，说平均一个美国人一生换四次工作，但不代表四个是对的，但至少这个数字在那个时代可能是比较合理。但若是今天，可能就要完全重新考虑这件事，要看每一个人的想法。
我认为重点不是跳槽多少次，而是你在每一家公司时要不断问自己，我是不是已经满足现状，不再进步了，如果是这样，就应该立刻找一个新的平台，当然可能是在同样的公司换一个部门。
换工作应该是基于这样一个考虑，不是说谁可以给我加薪百分之二十。刚毕业，薪水真的不是很重要，起薪低很正常。但每家公司应该都有一个制度，对于特别优秀的人老板要非常快速提升他们。也就是说，第一个是要找自己擅长，而且能够胜任的，然后不断让自己进步，不论是老板认可的进步，还是自己认可的进步，一旦不存在了，就应该骑驴找马，找别的机会发挥学习。
陈文茜：
李开复：
对！我记得我工作时曾看过一篇文章，说平均一个美国人一生换四次工作，但不代表四个是对的，但至少这个数字在那个时代可能是比较合理。但若是今天，可能就要完全重新考虑这件事，要看每一个人的想法。
我认为重点不是跳槽多少次，而是你在每一家公司时要不断问自己，我是不是已经满足现状，不再进步了，如果是这样，就应该立刻找一个新的平台，当然可能是在同样的公司换一个部门。
换工作应该是基于这样一个考虑，不是说谁可以给我加薪百分之二十。刚毕业，薪水真的不是很重要，起薪低很正常。但每家公司应该都有一个制度，对于特别优秀的人老板要非常快速提升他们。也就是说，第一个是要找自己擅长，而且能够胜任的，然后不断让自己进步，不论是老板认可的进步，还是自己认可的进步，一旦不存在了，就应该骑驴找马，找别的机会发挥学习。
陈文茜：
