996制

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1、中国企业能施行996，一方面是人口基数大，人才竞争激烈；另一方面，法律对劳动者保障做得不到位。996制度实际是刨削劳动力，将很多人正常的休息交际娱乐时间变成工作时间，长久以此，会对劳动者的身心健康带来损害。

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