“企业”相关内容
-
企业新员工培训
第一，没有对入职新员工背景细分。将社会招聘新员工和校园招聘新员工混在一起培训，造成培训没有针对性，相互心理影响。 第二，大部分企业忽略了岗位教练的能力培育。新员工的培育周期内，其岗位主管对其在岗培育部分的重要性首当其中。 第三，培训过程的低 -
会议操作手册
无论是什麽行业的企业或单位举办会议，不论筹划此会议的筹划者经验是否丰富，单纯站在举办方的立场与角度上看问题，都会面临各种问题： 1:需要做些什麽？ 会议有各种类型，不同的会议需要不同的环境，召开会议是要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤 -
如何准备商业计划书
对初创的风险企业来说，商业计划书的作用尤为重要，一个酝酿中的项目，往往很模糊，通过制订商业计划书，把正反理由都书写下来，然后再逐条推敲。风险企业家这样就能对这一项目有更清晰的认识。可以这样说，商业计划书首先是把计划中要创立的企业推销给风险 -
一个企业长久发展之道：企业的制度要满足人性的需求
一个企业长久发展之道：企业的制度要满足人性的需求 先来看一个哲理故事： 说的是严寒的冬天里，一群人点燃起一堆火。大火熊熊，烤得人浑身暖烘烘的。有个人想：天这么冷，我绝不能离开火堆，不然我就会被冻死。其他人也都这么想。于是这堆无人添柴的火不久 -
瑞士流行家族养老
去年12月，我带几个企业老板去欧洲考察。一位朋友托我帮他带双运动鞋回来，在巴黎的一个体育用品商店偶然看到运动鞋打折50%！我内心一阵狂喜，毫不犹豫地买了三双。到了德国把我气得差点吐血：此牌子的运动鞋，在巴黎打折后的价格竟然是德国的原价，而且德国 -
令中国人诧异的德国物价
去年12月，我带几个企业老板去欧洲考察。一位朋友托我帮他带双运动鞋回来，在巴黎的一个体育用品商店偶然看到运动鞋打折50%！我内心一阵狂喜，毫不犹豫地买了三双。到了德国把我气得差点吐血：此牌子的运动鞋，在巴黎打折后的价格竟然是德国的原价，而且德国 -
马云阿里内部讲话稿：做企业一定要专注，领导力很关键
马云是怎么看待自己和阿里巴巴的员工的？分享一篇马云在阿里内部的讲话稿，他在内部讲话中说，四五年前阿里巴巴招员工很难，现在招员工很容易，街上会走路的人都被我们招来了。我们不勤奋，也不聪明，结果我们这些人都变成了富翁，是什么原因？因为我们的运 -
想进“苹果”先回答“哪个箱子装的是苹果”
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才。在面谈时间些无厘头的脑筋急转弯问题。据雅虎新闻网报道，美国经济眼下不景气，小公司也需要头脑灵光、反应快的人才，因此，美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪。 求职网站玻璃门(GlasSdoor.com)近日整理了求 -
企业销售人才管理，如何找到合适的销售人员？
一篇关于企业销售人才管理的文章，为企业管理的高管提供销售人员的管理的办法。企业管理中，如何找到合适的销售人员？分享六个寻找好的销售业务人员的方法和步骤。 企业销售人才管理，如何找到合适的销售人员？ 企业销售人才管理，如何找到合适的销售人员？ -
关于开展2015年部分中央文化企业经济效益季度快报工作的通知
内容维护中