:大学生职业发展协会工作规划

　　协会这学期计划将安排以下活动：

　　3月6号 职业互评会

　　4月11号 商务职业礼仪培训会

　　5月9号 一次参观实践（需要老师协助）

　　6月6号 模拟“职来职往”

　　以上活动皆定于每星期星期三，时间可以随实地改变，但平均每月会有一次活动，同时，各部门也会有自己小活动，在此不一一列出。活动定制根据学习与实践相结合，期望能够达到我们的理想效果。

　　四、人员发展

　　1、以人为本，加大对会员的培训，对会员的成长负责。协会的发展离不开会员，协会的发展更应该以人为本，结合协会特点对会员进行系列培训，使会员区别于非会员，让会员在协会真正学到职业生涯规划、求职技巧、商务礼仪、就业政策、策划创意等方面的知识或技巧。

　　2、大胆放手，减少干预，贴近实际，鼓励创新。我始终相信能力没有年级之分，思想没有年级之分，只是老会员在日常的工作中积累了大量经验，所以在做事时应该大胆放手，在合理情况下老会员应该适度放手，充分发挥新会员作用，鼓励新会员创新，使新会员感觉到协会对他们的信任，产生主人翁的感觉。

　　3、头脑风暴，创意群众化。鼓励新会员发言，实行项目化管理，即新会员的想法经过评估后如果可行，应从协会内部组成小组，利用协会资源帮助新会员实现自己的创意。