:职场想象：我们为什么讨厌跟领导混得很熟的人？

　　当你能很清晰表达自己的原因、过程、结果，这就是一个最典型的心理自愈的过程。

　　不久我们的小组来了一个新人叫小凡。也不知道是留过学还是英文太好，很喜欢说话夹杂单词，巴拉巴拉的，看着特烦。每次到他分享的时候，他总是能甩出几句大家都不知道的书或者言论。

　　我每次内心的OS都是，你这么牛逼，你还来这里干嘛呢？显摆个什么劲儿呢？

　　你看，员工思维还有一个共性是：我们都很讨厌装逼犯。我们不爱和强者站在一起，我们觉得他就是个屁，站在他那拉低我们的身份。

　　我们会喜欢有才的人，但是我们喜欢有才低调的人。有才又张扬的人，就是装逼了！和不懂装懂一样可恨。总之呢那段时间我就看他特不顺眼，加上小凡也算是个性里有些强势，所以我每每总爱酸一句说，真不愧是狮子座啊！他当然也不傻，也知道我不喜欢他，所以我们两个基本私下没太多往来。

　　当然，好死不死的是，我的朋友和他居然很快成了要好的朋友，于是每次吃饭聚会，都会狭路相逢。

　　我们俩就很像两只炸了毛的小公鸡，总是爱斗来斗去。

　　虽然表面上关系好了很多，但是每次一争论，我们俩必然是站在对立面的。我也就奇了怪了，怎么就和一个人这么处不来呢？

　　后来小凡因为工作调动要离开北京。小组的所有朋友要给他办一个送别会。做为平日里爱走煽情范路线的人，我觉得送别这种话，几乎就是张口就来嘛！

　　心理学讲究对内心的关照，你要时刻保持自己内心的敏感性，你要常常问自己，你为什么会这样。在很多人都纷纷给他送礼物、读信，或者列出送别仪式的时候，我忽然在那一刻问了自己这个问题。