:如何提高领导力？关于领导力的四堂课

　　一位在投行工作的高管在INSEAD（欧洲工商管理学院）EMBA十周年庆典上分享的关于领导力的四堂课：

　　1、满怀激情，目标驱使

　　你必须忠于自己的特长。在投行的世界里，你必须学会核心的长期投资哲学。例如，你可能会为自己的贴现现金流模型准备10年现金流。不过我的经验是，实际数目几乎很难与预测相吻合，因为天有不测风云，意外经常让最初设想的回报变得毫无意义。

　　在前六个月的投资期里，我被迫快速做出投资决定，忙于快速反应事件，可是因为被目标驱动，所以精神百倍，心情也会保持愉快。做自己喜欢的事情，可以让你掌握主动并在受挫后迅速恢复能量。赢家兴奋是会感染人的。

　　2、点燃办公室人群的热情

　　这会让周围的人充满正能量。领导者需要追随者，否则就不成其为领导者。虽然你会为自己所做的事情感到兴奋，但是鼓舞其它人的士气却并不容易。你需要建立团队文化，防止团队成员相互指责和推卸责任。

　　对于团队里的任何人来说，受领导人赏识的人更易于彼此尊重和倾听。需要牢记的是，球队想赢球的前提是每个人都是好队员。你需要想办法让团队成员喜欢待在办公室，因为他们待在一起的时间越长，彼此信息共享和获得指导的机会也就越多。

　　3、保持灵活，与时俱进

　　很多人通常不想听到自己或别人的失败经历，也会尽量避免反馈负面消息。但事实是，有魅力的领导者会主动讨论错误并接受负面反馈。成功正是源于检查和改善许多小流程和惯例。如果你相信目标真的很重要，就需要努力学会绕开障碍独辟蹊径。目标不能设定得太过狭窄或特殊，否则一旦没有实现就觉得世界末日来临。

　　4、不要太忙，建立稳固的朋友圈