:宏发实习心得

　　宏发这么科学的管理，给他们带来了如下的好处：

　　1.企业管理使企业的运作效率大大增强；

　　2.让企业有明确的发展方向；

　　3.使每个员工都充分发挥他们的潜能；

　　4.使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当；

　　5.向顾客提供满足的产品和服务；

　　6.树立企业形象，为社会多做实际贡献。

　　宏发的企业管理文化也给我深刻的印象。 企业管理文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

　　广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

　　企业管理文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。