:想成为一名CEO，你要做好这三件事

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　　如果你在20岁的时候没有任何负担地开始创业，你可能会有一些优势，同时也会有不少缺点。
　　最大的缺点是缺乏成就，而这些成就正是一个潜在的投资者用以衡量你获取成功可能性的依据。这只能靠你向尽可能多的、会听取你建议的人推销你的创意来克服。在风险投资领域，海湾地区的投资者历来更愿对没有经验的团队赌一把。另一个潜在的、有益的策略是，雇佣一个拥有更多经验的人来募集资金，同时，注意不要在募集过程中失去对业务的掌控。
　　与此同时，作为一名年轻的领导者，你可能拥有一项有趣的优势，那就是初生牛犊不怕虎，你会尝试用各种方式来做事。这可能会导致一个突破，那些更有经验的人可能会由于过去的负面经历而错失机会。这会很棒。但是，真正的突破还是相当罕见的。多数进展都是增量式的，而所获得的成果也是增量式的成功，因此，利用过往的成功经验和失败经历同样有益。
　　3、学会谦恭
　　领导者需要坦诚和谦虚，而学会谦恭是比较适当的（通常来说确实如此）。事实上，对于谷歌来说，智慧的谦恭——能够退一步，接受他人更好的想法——是更重要的招聘标准，这更胜于学历的高低。不幸的是，谦恭常常被认为是一种示弱，而实际上，它是一个领导者所能拥有的最大优点之一。
　　谦虚的人听从他人的意见、向他人学习。当有人比自己更有能力时，他们会为了解决问题而让出位子。他们会给予他人应有的信任。在事情进展顺利时，他们也不太容易自大。为了他们不断质疑自己的看法和动机，以确保自身真正符合所需的经营效果。对于建立一个高效的组织而言，这些价值观都是至关重要的。当然，所有的一切都是为了获得商业上的胜利。
　　保持谦虚很好，但是，一个领导者也必须有志获取成功。
　　所以，我的建议是，学会谦恭，同时别忘了获得成功。