:跟大家一样努力，就只能跟大家一样平凡

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　　不妨举一个例子，一般员工在提交工作成果时大致可分为三种状况：“在截止日期的前一刻才提交”、“到了截止日期却无法提交”、“比截止日提早一个星期提交”。一看就知道，提早交的人绝对能比其他两种人获得较高的评价。
　　再奉劝各位一句，工作不可能达到完美，因此做到一定的水平后，能提早交就尽量早交，搞不好还能让主管对你留下好印象。
　　错误四：我不需要别人对我偏心
　　结局：失去最有利的资源
　　你是否认为“人不可以偏心”、“万物皆平等”？假使你这般想，代表你还不太懂人性。人很难不偏心，依据心理学上的自我中心理论，多数人会根据与对方的亲疏远近，偷偷在心中排顺位。第一位一定是自己，接着是家人、伴侣，再来是朋友，依此类推。
　　举一个极端的例子。即使在这一秒钟，世界各处仍有成千上万的人因为战争、意外、饥荒正不断死去，看到此类新闻，一般人的反应都是“好可怜”。但要是这时自己的牙齿痛了起来，或看到小孩回家身上有擦伤，一定会把注意力转移到自己或小孩身上。
　　在学生时代，我们都看过某些学生总是能得到老师的偏爱。仔细想想，我们都能从他们身上找出一些特点。譬如，成绩突出，能拉高班上平均分数；或是担任了班长，替老师管好全班秩序。这些特点都有一个共同之处，那就是能替老师带来好处。
　　偏心是人之常情。我们必须先承认这个事实，接着去思考，怎么样才能赢得别人对自己的偏心。
　　错误五：人脉不重要，个人能力才是关键！
　　结局：单打独斗出不了好成绩