:教职工考勤及请销假的管理制度

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　　二、请销假制度
　　(一)请销假程序
　　员工请假必须填写《请假条》,按要求办妥请假手续并进行工作移交后方可离岗。确因特殊情况无法事先请假的,应及时以电话形式请假并获批准,事后补办请假手续。请假条一式二份,一份交部门考勤员考勤,一份由人力资源部存档。请假期满应及时到部室及人力资源部(人事处)销假。凡未按上述要求办理请销假手续或手续不全的,一律按旷工(旷课)处理。
　　(二)请假的类别、期限及审批权限
　　1.公假
　　请公假应提供合法的证明材料,须经中心培训部(学院)主管领导批准,同时按规定报相关部门。其假期按相应证明材料办理。
　　由中心培训部(学院)工会组织安排的员工疗休养,按公假办理。
　　由本人申请,经中心培训部(学院)批准参加继续教育学习的人员,每年给予10天公假,超过10天以上者,按事假处理。未经批准的,全部按事假处理。
　　员工在公假期间待遇不变。
　　2.事假