:领导如何写汇报材料
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二是简明扼要。尤其是会议上的例行性汇报,虽然大多不规定汇报时间,但汇报时间过长,好处不多。要有多少说多少,过程要简略,重点说结果。自己部门认为重要的大事,在领导和别人面前,不一定是大事,这样的事情就要点到为止。
三是脉络要清晰,汇报一件事,就要有头有尾,让大家明白,不能搞糊涂了,更不能把自己绕进去了。
四是表达要清楚,语言要精炼,节奏要恰当,例子要恰到好处。
五是要素要全面。例行性的工作汇报,既要汇报前一段的工作完成情况,还要汇报未完成以及下一步需要完成的工作,以及完成这些工作的措施。
六是态度要严肃。会议和大的场合,对于汇报必须严肃认真,体现对领导和会议的重视与尊重。
二、单独汇报
无论是一事一报还是应急汇报,要根据事情情况,掌握好汇报的时机和节奏。
一是要先汇报事情的背景情况;特别是时间、地点、人物,尤其是这个人物的总体情况。
二是要再汇报目前处置情况;处理到什么结果,我们是怎么处理的。
三是要紧接着汇报目前事件进展情况以及下一步的发展态势;
二是简明扼要。尤其是会议上的例行性汇报,虽然大多不规定汇报时间,但汇报时间过长,好处不多。要有多少说多少,过程要简略,重点说结果。自己部门认为重要的大事,在领导和别人面前,不一定是大事,这样的事情就要点到为止。
三是脉络要清晰,汇报一件事,就要有头有尾,让大家明白,不能搞糊涂了,更不能把自己绕进去了。
四是表达要清楚,语言要精炼,节奏要恰当,例子要恰到好处。
五是要素要全面。例行性的工作汇报,既要汇报前一段的工作完成情况,还要汇报未完成以及下一步需要完成的工作,以及完成这些工作的措施。
六是态度要严肃。会议和大的场合,对于汇报必须严肃认真,体现对领导和会议的重视与尊重。
二、单独汇报
无论是一事一报还是应急汇报,要根据事情情况,掌握好汇报的时机和节奏。
一是要先汇报事情的背景情况;特别是时间、地点、人物,尤其是这个人物的总体情况。
二是要再汇报目前处置情况;处理到什么结果,我们是怎么处理的。
三是要紧接着汇报目前事件进展情况以及下一步的发展态势;