:企业销售人才管理，如何找到合适的销售人员？

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  因此，筛选销售人才的有效工具是，迷你商业计划的写作。当一个候选人通过其他所有筛选步骤后，要求他们写一份一页纸的商业计划，说明他们如何申请这份工作。只需要写一页纸的计划，然后问他们什么时候可以提交。询问候选人提交计划的时间很重要，而不是由你来要求。
  这个工具可以帮助你衡量一系列重要的领域：
  他们是否能通过写作清晰沟通？如果你作为客户收到这个文件，你得到的关于作者的信息是什么？
  他们是否明白所需要扮演的角色是什么样的？由于这个测试是在筛选流程的最后，他们应该对工作和预期有清晰的判断了。
  他们的方式与管理的预期一致吗？如果你对他们的计划感觉不舒服，最好现在就知道。
  他们能在自己设定的时间内完成任务吗？如果计划提交延迟了，这个候选人就不必再考虑了。
  他们能遵循指令吗？我只要一页纸，不是一部史诗。