:海尔管理格言100条

11、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

12、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

13、重复出现的问题是作风上的问题。

14、要以秒为计算单位。

15、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

16、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

17、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

18、特殊论就是给问题放行。

19、我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。

20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。