:中矿大电力学院优秀毕业生

何炆峰，中国矿业大学电力学院学生，电力学院首届科协主席，中国矿业大学节能减排协会主席，中国矿业大学演讲与口才协会副主席；发表论文一篇，实用新型专利一项，省级创新项目一项，校级重点项目一项，校级自拟项目一项；第十四届“挑战杯”大赛二等奖，第九届“节能减排”大赛二等奖，第二届“互联网+”大赛江苏省二等奖，中国矿业大学优秀学生干部，“三下乡”暑期社会实践先进个人；获得百度销售管理培训生等7个offer。

拓新工作 创立科协

何炆峰同学是电力学院团委学生会第一届科协主席，这个第一次给了他很多挑战，同时也给了他很多机遇，在学院领导的带领下他成立了第一届科协，俗话说万事开头难，在这个部门成立之后，首先要面临的就是人员问题，他通过协调从其他部门调剂过几个同学，他们经过反复的考虑，最终决定这个部门的组织结构，在这些框架形成后，那么就需要有东西去充实它，这就是如何把这个部门做好。由于之前没有经验，所以他们积极向其他学院学习，希望能够做的更好，在向他人学习的基础上他也有很多创新。

他曾经举办过互联网线上讲座活动，这是一次大的尝试也是一次创新。在学生会任职期间，他说有时候特别忙，但是他做到了忙而不乱，他把这些当成了挑战。一个在不断挑战下成长的人。

找准定位 另辟蹊径

何炆峰选择在大四找工作而不是考研，作为一个工科生，去应聘销售类的职业，这可能让很多人不能理解，但这是他通过分析自己而作出的决定，四年的大学生活让他认识到，以自己的能力是能胜任销售这一类的工作的，这也是目前最适合他的岗位。

在面试中，作为一个工科本科生在客观硬件条件上，他可能没有本科学营销的人有那么多的专业知识，他也没有研究生的学历高，但销售这类的岗位，主要看中的是个人能力，这种能力不是完全由学历决定的。“在面试官面前表现最好的自己是应聘的关键，”何炆峰说到。让面试官知道自己的闪光点，这是面试成功的要素。

何炆峰一共拿到了七个offer，但他并不是只面试七次，面试过多少个企业岗位连他自己都记不清了，面试总是会有失败，面对那些失败，他认为这也是一次学习机会，要想想为什么会失败，总结出自己在面试中表现不足的地方，避免下次面试出现同样的错误。

何炆峰最后在七个offer中选择了百度公司，今年夏天他就要去北京经过培训后正式上岗，面对从学生到职员这种社会身份的转变，他觉得自己还仍然是一个学生，只不过这次他受教育的地点不是学校，而是公司，甚至是整个社会，作为一个职员，他仍然要保持一种学习的态度，这是他自学生时代以来就一直保持的积极态度。现在社会的竞争非常激烈，不少人在为毕业是找工作还是考研而苦恼，何炆峰还是说准确地分析自己的优劣是关键，找到那条属于自己的路，一路坚持，不要后悔。