:你不是985毕业的，我们不录用

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来自大型企业的HR和一个普通学校的应届生的一场对话。
同学问面试官，我觉得我和985的同学没什么差距，为什么你们只看重院校，不看重能力？
HR不急不慢的说了下面这番话：“你问我，你和985的差距。那我来告诉你。你的英语水平是四级，而985的同学不会以四六级来判定自己的英语水平，而是说，我的雅思考了多少分，我的托福考了多少分。你说你过了计算机二级，也就是刚刚学习编程的水平，而985的同学早就在学校里参加各种计算机实践，给他们一个命题，他们随便找几个人就可以做出一个APP。你说你学习金融的，但你没有任何经验，而985的同学在校期间便前往各大金融机构实习，至少半年。”
说到这，男生刚开始自信的神情变得有些紧张。HR又问了男生一个问题：‘如果让你总结，你在校期间最值得骄傲的一件事情是什么。’男孩说，是担任学生会主席，接受过电视台的采访。
HR提高了嗓门：“这就是让你最骄傲的事？那我告诉你，同样的问题抛给985的同学，他们会说，我在校期间去了哪些国家做交换生，我获得过国家和国际上的什么奖，我在校期间自主创业。无论从学校，还是从能力，我们在面试的时候，你觉得，我们会选择你吗？当然是选择985的同学了。”
主持人听到这，为男孩说了一句话：“这个社会太残酷了，也许不是所有的公司都是如此。”
是不是所有大型企业都是如此，我们不可而知，但，名校出身的同学，势必会让面试官青睐，势必会得到更多的发展机会。
并非你有能力，就可以进入，而是没有通行证，连大门都无法踏进。

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