:2015年度人事行政个人总结

:

　　1、5月30日前完成对人事档案的收集与整理，特别是终端人事档案的整理。 2、考勤

　　五、离职管理设定：进一步完善离职管理程序，制定《离职管理规定》。

　　实施细则：月日前完成《离职管理规定》初稿的制定提交部门经理。

　　六、日常工作：

　　1、员工入职、转正、离职手续办理

　　2、同步更新：通讯录、花名册、考勤表、

　　3、工作牌办理

　　4、员工流动性统计

　　5、组织架构图更新

　　6、考勤指纹的录入

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