:是什么阻止了你，一次说走就走的旅行

  是啊，就连熊江自己都忙得无可奈何。在这家竞争机制健全的公司里，每个员工都恨不得脚不沾地，每个策划从提出、完善到执行，每个项目的建立、跟进到追踪，都关系着员工的晋升和发展。“休假？按照公司的规定，每个员工都是可以享受的。但一休假，意味着我就要放弃某个项目，而这不仅会直接影响我当月的收入，更会对全年的跟进的项目数造成影响，或许还可能赶不上下一次晋升的机会……这样想一想，我还是狠不下心来去旅行！”

  3.假期年年有，却从来没有一次说走就走的旅行

  在某事业单位工作的安安，相比起那些在私企工作的同学来说，算是幸福的了。原因就在于她自工作满一年起就能享受到每年至少五天的带薪年假。

  有时间，又不太缺钱，按说安安的旅行计划应该很容易实现吧？如果你这么想，安安可忍不住要叹口气了。原来，安安夫妻两家人都在外地，双方的父母想念孩子，时不时就会打电话来问问多会儿可以休假，是不是可以回家团圆。面对父母殷切的盼望，安安和丈夫每年的年假都奔波在回家的路上。

  今年4月，安安的宝宝年满5岁，安安和丈夫商量终于可以进行一次一家三口的泰国之旅。还没到休假的日子，安安就开始查询各家旅行社和攻略。眼看要成行，突然传出泰国酒店爆满，国内游客面临订不到酒店的风险。看看尚小的孩子，安安终于还是放弃了出国游。泰国去不成，那就丽江吧，风景好，也不算高峰期，至少孩子不用遭罪。谁知安安订票的鼠标按键还没点下去，老公的电话来了：“同学聚会定在武汉了，看来咱们只能往湖北走了！”