:餐饮业职工管理的规定

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　　严重失职或严重导致公司声誉受到损失。
　　4、处罚程序
　　⑴员工犯有过失,由员工本人写出检讨书,若按第一条批评教育或扣发薪金处理,由领班或直接经理执行。
　　⑵员工犯有过失,由员工本人写出检讨书,若按第二条停职或降职处罚,由部门经理或总经理批准执行,报人事部备案。
　　⑶员工如果对处罚或处理意见不服,可以向上一级或越级上诉。
　　第六章安全规定
　　一、注意安全
　　1、注意防火、防盗,如发现事故苗头或不正常现象,必须立即报告有关领导和保安部,并及时查找原因和处理,防患于未然。
　　2、班前、班后要认真检查不安全因素,消除不安全隐患,确保餐厅、宾客、员工生命财产安全。
　　3、不准将亲友和无关人员带进工作场所,不准在值班室或值簇宿舍留客住宿。