:园林处养护队的管理制度

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　　2.季度奖励工资
　　园林工人季度奖励工资基数为450元/人·季,实际奖励工资根据对本季测评的综合评分系数确定具体金额。
　　实际季度奖励工资=季度奖励工资基数×综合评分系数
　　组长的季度奖励工资按平均数发放,即450元/人。
　　3.岗位补贴工资
　　四、    综合管理
　　1.考勤:按组考勤,组长负责考勤记录,不得虚报瞒报,片长对各组记录进行检查核实,每月月底汇总上报给养护队长。
　　2.考核测评:对园林工人的考核每季末测评一次,根据测评结果确定评分系数。测评按组进行,其中绿化管理科相关人员及所在组长的测评占50%,园林工人互评占50%,综合评分系数控制在0.8-1.2之间。
　　3.请假:园林工人因病、有事或安排休息需向组长请假,组长同意后报大队长审批,病假的需附相关证明,未经审批而不出工的一律按旷工计。迟到或早退15分钟内视作旷工0.25天,超过15分钟视作旷工0.5天。
　　4.加班加点