:企业管理经典语句才会对公司有贡献

　　31、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
　　32、改变分工结构：减少人才流失，选择对企业危害最小的方式。
　　33、法制小人，理制君子，无为制圣人。
　　34、对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。
　　35、惩罚制度是给有心人用的。
　　36、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
　　37、不做计划，就是计划失败。
　　38、不要用过去的能力去解决未来的问题。
　　39、不要把人才作为成本来节约，而是作为资本来使用。
　　40、不需要尽职尽责，需要尽心尽力。