:人事处年度工作自评报告

  1、完成副高级以上职称评审的推荐上报工作。利用暑假时间完成我校高级职称学科组、校中级职称评审专家委员会评议及推荐，并将材料及时上报教育厅。共推荐2013年申报高级职称人员32人（其中教授3人，副教授29人），经评审，通过26人，其中教授3人，副教授23人。

  2、顺利完成2013年高校教师资格认定工作。经过申请人进行网上报名，现场确认，教育教学基本素质和能力测试、体检、上报、公示等环节，完成我校54人申报教师资格认定等工作。

  3、做好新录用研究生（2013年我校新进硕士以上学历教师56人）毕业报到的手续办理等接待工作以及调离人员的相关手续的办理工作。

  4、完成了签署考取博士研究生协议工作、高校教师进修班结业考试的组织工作、编外聘用人员的社会保险的数据变更、数据统计、工资变动调整、孕期妇女生育保险的办理等其他日常工作。

  5、认真做好劳动纪律督促、检查和落实以及年度考核的组织实施和上报工作。

  6、能够严格按照文件规定，及时完成各项津补贴的发放工作，确保金额发放准确无误。报批兑现2013年687人正常晋升薪级工资；做好新进人员资格审查、档案工资的核定工作；完成岗位设置中涉及岗位分级的工资报批等相关工作；提高住房公积金提取基数，自2013年1月1日起，把预发年终津贴纳入住房公积金计提基数，使广大教职工的福利待遇有较大提高。

  7、充分调研，草拟在职人员绩效工资改革方案。

  8、为迎接省委组织部档案检查，完成我校教职工档案材料的整理、收集等工作，同时做好离校、新进等人员档案材料的变动工作及档案的查、借阅工作。

  9、重视信访工作，尽力及时化解矛盾