面试问题
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你对营销、管理工作如何看待？
问题：你对营销、管理工作如何看待？ 回答：现在社会竞争非常激烈，营销、管理工作不是光凭热情能干好的，它需要经常做些调查研究，了解社会需求，提出目标、计划，同时，需要各方面的配合，才能把工作做的更好。 点评：应聘者对所应聘的岗位不能仅仅是有热 -
你今后打算是什么？
问题：你今后打算是什么？ 回答：我希望我能够在这个公司里长久地工作。根据自己的能力和表现，不断地增加工作中所担负的责任。 点评：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否会长期在公司工作。明确你的个人目标和公司是否一致。 -
在工作中你怎样看待错误？
问题：在工作中你怎样看待错误？ 回答： 1.我尽量不出错误 2.我并不担心自己会出错，但我能做到不重复同样的一个错误。 点评：对回答1的公司没有录用。 人非圣贤，熟能无过？错误是必不可少的，但关键是要能很快地吸取经验教训，总结经验。求职也如此，不要 -
厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？
问题：会打羽毛球吗？ 给你们一辆小轿车，有没有把握学会驾驶？ 厨房里有蔬菜，你俩能不能给我做几样拿手的好菜？ 回答： 男：会 女：打的不好 男：有 女：不敢保证 男：没问题 女：做得不好 点评： 此应聘面试单位是一家中外合资公司，已经过了几道关卡的面 -
谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的
问题：谈一谈你在过去工作中生活中遇到的问题，以及如何解决。 回答：举一个你在过去的工作中或生活中遇到的问题，说明你是如何解决该问题的。 点评：判断你对问题的分析能力，看看你有没有团队精神和克服困难的信心。这也是给你一个表现自我的机会。 -
你有能力胜任应聘的职位吗？
问题：你有能力胜任应聘的职位吗？ 回答：没问题！这虽然较难，但是我会想办法做好的！对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它。 忌:对不起，我缺乏经验，可能做不好吧？一个人做，恐怕我现在不行 如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然会在失望之余 -
你喜欢和何种人共事？
问题：你喜欢和何种人共事？ 回答：总的说来我是一个开朗的人，我喜欢和有相同个性的人打交道。 点评：此句意在了解求职者本身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的其他人员的相容程度，主考官据此判断此人是否能与其他人融洽相处。 -
能否介绍一下你的社会活动能力
问题：能否介绍一下你的社会活动能力 回答： 1.我的外交能力较强，在校学生会我担任外联部长。 2.我在校尽可能多地参加一些能发挥自己特长的活动，使社会活动能力得到了一定的提高。 3.我善于组织同学开展活动，如组织演讲赛，辩论赛，知识抢答赛等等，而且 -
如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？
问题：如果公司与另外一家公司同时录用你，你将如何选择？ 回答： 1.贵公司是我的第一选择。 2.我不敢奢望有两家公司同时看上我，即使有此情况，我还是首选贵公司。 点评：无论你到哪家公司应聘，都应这么回答，在未确定最后的归属前，回答这个问题不能有丝 -
为什么要录用你？
问题：为什么要录用你？ 回答：这是你要回答好的最重要的问题。根据公司目前的需要，强调你的背景优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验，强调你的其他工作经验和所受的教育，适合这个工作。 点评：确定你是不是最佳人选，看看你有