:校企合作方案

　　4。甲，乙双方应从贴合教学规律，切合企业实际，适应企业生产周期的角度，制订学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划，以保证顶岗实习期间工，学任务的顺利完成。同时，甲方应加强对学生的岗前思想教育，指导教师，班主任老师务必定期下企业协助乙方做好顶岗实习学生的各项工作;乙方应为顶岗实习学生制订切实可行的轮岗计划，以提高学生的综合素质潜质。

　　5。乙方为甲方学生顶岗实习带给相应的实习工作，生活环境(顶岗实习期限一般为2—4个月)。同时，乙方应为顶岗实习学生留出必须的学习时刻，使学生能顺利完成教学计划规定的课程学习任务，保证学生自身潜质的提高。课程实习能够采取"1+1"分段教学模式，实习期间企业与实习学生不具有劳动合同关联，实习单位对实习学生酌情发放实习补贴，以切实维护学生权益。

　　6。顶岗实习学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理，遵守乙方规章制度(含考勤管理和技术管理)，同时不得违反甲方的有关管理规定。乙方应指派专门技术人员担任实习指导教师，同时甲方应指派相应的经验丰富的教师共同对学生对管理与教导。

　　7。因实习学生或甲方原因提前终止实习，甲方应提前一周告知乙方。反之亦然。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。

　　8。甲方成立实习指导小组对学生实习状况进行指导，监督，并加强对学生的思想教育和职业道德教育，发现问题及时提出解决办法，协调乙方和实习生之间的关联。

　　9。学生顶岗实习期间，主要用于接送学生下企业的车旅费用，甲方实习指导教师，班主任下企业协助做好实习学生的学习，工作，生活等而产生的费用由甲方承担。

　　(四)互派挂职交流合作

　　1。甲方每年定期派遣必须数量的专业骨干教师到乙方及其下属相关企业挂职锻炼，培养"双师"队伍。挂职期间乙方带给相关食宿条件和工作岗位，保证挂职效果。

　　2。乙方及其下属相关企业，每年定期派遣中高层管理人员或技术人员到甲方挂职锻炼，参与甲方的管理，教学工作。挂职期间甲方带给相关食宿条件和工作岗位，并保证挂职效果。

　　3。双方派出的挂职，培训人员应严格对方的工作和教学的行为，严格遵守保密制度和各种管理规章，确保各方的正常工作，生产和教学秩序正常。挂职期满，并经考核合格后，视状况由理解单位发放相关聘书。