:宏发实习心得

　　宏发成功的关键是多年来怀着对国家、对社会、对产业的责任，对产品质量、技术一直孜孜不倦的追求，“技术是根，人才是本，创新是魂”是公司成功之道。

　　资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。从公司创业那天起，宏发就精心培育以宏发理念为核心的宏发文化，并将其注入经营管理活动之中，从而产生了巨大的管理效能。

　　宏发理念的核心内容包括：

　　一、“不断进取，永不满足”的企业精神；

　　二、“通过共同促进企业的不断发展，在为社会和股东作出贡献的同时，努力为员工自身谋取越来越好的利益。”和“为民族继电器工业在世界上争得一席之地”的宏发价值观；

　　三、“以市场为导向，以质取胜”的经营理念。

　　这是宏发集团建设和发展的根本宗旨和坚强保证。

　　宏发的企业精神精髓就在于“管理”俩字。

　　管理一词还有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面。为了对管理进行比较广泛的研究,而不局限于某个侧面,我们采用下面的定义： 管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。企业管理要点：需建立企业管理的整体系统体系。正所谓事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。防重于治，企业家要有防患于未然的敏锐洞察力，尽最大可能去化解经营中的潜在风险。

　　实习是大学生步入工作岗位前的缓冲期、过渡期，也是大学生培养自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。半年里，我严格按照厂人事部下发的实习大纲，认真研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到“想实习，会实习，实好习”，把培养工作能力，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。