:我们不是最好，却是更好

  广播站的同事，很多很棒，当然，也有我这么不努力，我承认我很有压力，很大。但是，没有一个人是最完美的，总有那么一些人是不完美的，而且还不少。一旦有人或是组织被人称之为“完美”，估计也就离解散不远了。只有树立起没有最好，只有更好的信念，一个组织或是社团才能进步、成长。

  我并不是说我自己是永远更好的那个，我只是想强调，当你每一天都比昨天进步一点（当然这不太可能），或是每一个月比前一个月进步一点（这还有点可能），你就是成功的，你必须为自己感到骄傲，至少你比那些落后你的人强了一些。

  我不能不说“诺基亚公司”是一个传奇加神话，这样一个手机份额曾经占世界一半还多的公司，是如何成功的，我想这应该是源于它的企业文化——不鼓励内部竞争，只求内部合作。一个团体的内部，并不是说不能没有竞争，每一个人的心中都可以有我要比他更强的想法，这可以，但是这里说的竞争，是因为竞争导致的内部的不和谐，众所周知，为什么一个交响乐团能够很成功，在于他们的团结，假如每一个人都竞争，没有任何一点退让，那么，结果可想而知，我很喜欢看演唱会，也很大原因是因为交响乐团的存在。一个团体合作、团结，这对于一个组织或是团体，是至关重要的，可以说，是决定一个团体是否有存在意义的重要因素。

  讲到团体，除了我们可以为它付出东西，我们也可以想想，它可以给我们带来什么，名利？地位？还是……这些都是错的，不，应该说是小人做派。真正喜欢的社团，可以给我们最多的是开心。我不觉得金钱、名利比开心重要，为了金钱、名利，失去开心，这并不是聪明人的做法。

  我很自豪我在的团体都是很优秀的，并不是我自吹自擂，好的东西，大家都知道。

  有的时候，我们所在的团体，只能更好，而不是最好。