亚博最新版本:财务述职报告

  1、增强员工责任意识。努力营造积极向上、奋发有为、干净干事的良好氛围。

  2、加增业务操作技能培训。坚持勤练内功，推进财会人员业务操作技能水平，财务部实行了会计电算化。

  3、强化了零件计价管理。通过招收专业力量，成本计价方面有了进一步提高。

  4、提高办事效率。深化优质服务活动，加强工作效能建设，提升队伍整体形象。

  总之，过去的一年，在公司领导的大力支持、财会人员的共同努力下，较好地完成了年初制订的工作计划。在此，我谨代表财务部对各位领导给予财务工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。

  二、存在的主要问题

  1、组织理论学习的密度比较低，学得不深不透，实用主义比较明显、创新不足;

  2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究比较欠缺，财务管理关口前移的速度缓慢;

  3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策有用性亟待增强;

  4、管理上比较粗放，对项目经费使用的跟踪问效缺乏;

  5、报表的准确性有待提高，其中现金流量表科目归属存在问题。如20xx年11月份的现金流量中反映的归还银行贷款支出与实际还贷不符;