:行政人事部2013年上半年工作总结

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　　3、薪酬管理情况：员工底新比20XX年涨了100元，平常加班比20XX年涨了1元，特殊加班涨1元。月薪工资涨100元。

　　4、员工考勤情况：每天收工卡登记上班人员，请假及旷工人员盖章；去生产车间巡视上班人员情况。

　　三、 下半年行政人事部工作计划

　　1、 各职位工作分析

　　2、 人力资源招聘与配置

　　3、 薪酬管理

　　4、 员工福利与激励

　　5、 绩效评价体系的建立与运行

　　6、 员工培训与开发

　　7、 人员流动与劳资关系

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