:教师调动保证书

　　5、绝不请霸王假、刁难领导、不迟到、不早退，按上级规定和要求配合原单位办理个人的相关手续。

　　6、若违背上述承诺，可按教师考勤管理制度的规定扣发本人基础性绩效工资，原单位有权停办本人的相关业务，拒绝提供本人各类资料。若因调动不成，愿服从调离原学校安排到缺编学校任教。